Постановление Главы Обоянского района Курской области от 25.12.2024 № 159-пг Об утверждении Порядка и условий премирования руководителя и его заместителей муниципальных казенных, бюджетных учреждений культуры, подведомственных Администрации Обоянского района Курской области
№ 159-пг
ГЛАВА ОБОЯНСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.12.2024 № 159 - пг
г. Обоянь
Об утверждении Порядка и условий премирования руководителя и его заместителей муниципальных казенных, бюджетных учреждений культуры, подведомственных Администрации Обоянского района Курской области
В соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений культуры, подведомственных Администрации Обоянского района Курской области, утвержденным Решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области от 30.01.2024 № 1/8-IV «Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений культуры, подведомственных Администрации Обоянского района Курской области в новой редакции»:
- Утвердить Порядок и условия премирования руководителя и его заместителей муниципальных казенных, бюджетных учреждений культуры, подведомственных Администрации Обоянского района Курской области.
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Обоянского района Н.В.Лукьянчикову.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Обоянского района И.Глущенко
Лукьянчикова Н.В.
(47141) 2-24-45
Приложение
к постановлению Главы Обоянского района Курской области
от ______________ № _____ - пг
Порядок и условия премирования руководителя и его заместителей муниципальных казенных, бюджетных учреждений культуры, подведомственных Администрации Обоянского района Курской области
1. В целях поощрения руководителей и их заместителей за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие премии:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
- премия за качество выполняемых работ.
Премирование и размер премирования определяется по решению Главы Обоянского района Курской области, наделенного правом принятия решения о премии, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей учреждений и их заместителей.
1.1. Премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения руководителей учреждений и их заместителей за общие результаты труда по итогам работы. Премия выплачивается в пределах имеющихся средств. Конкретный размер премии определяется как в процентах к окладу (должностному окладу) руководителей учреждений и их заместителей, так и в абсолютном размере.
1.2. При премировании за качество выполняемых работ учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- участие в течение месяца в выполнении важных работ и мероприятий.
2. Руководители учреждений и их заместители, награжденные Почетными грамотами и Благодарностями Обоянского района и города Обоянь Курской области, а также иными видами наград, установленных законодательством Российской Федерации и Курской области, поощряются согласно Положениям о соответствующих видах наград.
3. Премии, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.
