Решение Представительного Собрания Обоянского района Курской области от 18 июня 2024 года № 5/31 - IV Об утверждении изменений, вносимых в Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Обоянского района Курской области, по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов»

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 18 июня 2024 года № 5/31 – IV

Об утверждении изменений, вносимых в Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Обоянского района Курской области, по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов»

             В соответствии с частью 2 статьи 53  Федерального     Закона   от 06.10.2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», со статьей 9 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», частью 2  статьи 23 Устава муниципального района «Обоянский район»,   Представительное Собрание Обоянского района Курской области 

РЕШИЛО:

          1. Утвердить изменения, вносимые в Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Обоянского района Курской области, по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов», утвержденное Решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области  от 11.04.2024 №3/22-IV.

          2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2025 года.

Председатель Представительного Собрания

Обоянского района Курской области                                                            А. В. Лукьянчиков

Глава Обоянского района                                                                             И.А. Глущенко

Курской области 

                                                                                  УТВЕРЖДЕНО

решением Представительного Собрания

                                                                          Обоянского района Курской области

                                                                      от «18» июня 2024 г. № 5/ 31 - IV

Изменения, вносимые в Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Обоянского района Курской области, по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов», утвержденное Решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области

 от 11.04.2024 № 3/22-IV

           Раздел VI. «Заключительные положения»  изложить в следующей редакции:

1.Общие условия и порядок  установления выплат социального характера.

1.1. К выплатам социального характера относятся материальная помощь и единовременное вознаграждение.

1.2. В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда в целях оказания социальной поддержки работникам учреждения выплачивается  материальная помощь  в размере одного должностного оклада в следующих случаях:

-при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска;

-при рождении ребенка;

-в случае причинения ущерба здоровью, имуществу в результате пожара, кражи, наводнения и пр.;

-в случае смерти близких (родители, дети, муж, жена), смерти самого работника;

-тяжелым материальным положением в случае тяжелой длительной болезни (более 30 дней) своей или  своих детей, а также  приобретением услуг платной медицины и дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям.

 Основанием назначения материальной помощи является письменное заявление работника учреждения, в определенных случаях одним из близких родственников работника. Материальная помощь устанавливается локальным актом директора учреждения и выплачивается за счёт средств фонда оплаты труда работников учреждения.

          Материальная помощь выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы. Работникам, проработавшим в учреждении менее 1 года, размер материальной помощи определяется пропорционально отработанному времени, из расчета 0,5 должностного оклада за полные шесть месяцев работы.  Работникам, с которыми заключается трудовой договор на срок до двух месяцев, материальная помощь не выплачивается.

1.3. В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда в целях оказания социальной поддержки работникам учреждения, устанавливается выплата социального характера в виде единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада в следующих случаях:

- в связи с профессиональным праздником, Международным женским днем; Днем защитника Отечества;

- в связи с юбилейными датами 55, 60, 65 лет со дня рождения;

- в связи с награждением почётной грамотой, выражением благодарности Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Губернатором Курской области, другими органами государственной власти Российской Федерации и Курской области, а также органами местного самоуправления, присвоением почетных званий Российской Федерации, Курской области, учёных степеней и награждением знаками отличия Российской Федерации, Курской области, награждением орденами и медалями Российской Федерации.

1.4. Расходы на оказание единовременного вознаграждения осуществляются за счет экономии средств из фонда оплаты труда учреждения.

1.5. Основанием для принятия решения об установлении единовременного вознаграждения работнику является представление его непосредственного или вышестоящего руководителя или мотивированное ходатайство иного лица, учреждения, инициативной группы, профсоюзной организации. Единовременное вознаграждение устанавливается локальным распорядительным актом.