Постановление Главы Обоянского района Курской области от 22.11.2024 № 142-пг О создании Координационного совета по охране труда при Администрации Обоянского района Курской области

ГЛАВА ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.11.2024 № 142 -пг 

г. Обоянь

 О создании Координационного совета по охране труда при Администрации Обоянского района Курской области

В целях создания здоровых и безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости в организациях Обоянского района ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить состав Координационного совета по охране труда при Администрации Обоянского района Курской области (Приложение № 1).

 2. Утвердить Положение о Координационном совета по охране труда при Администрации Обоянского района Курской области  (Приложение № 2).

3. Признать утратившим силу постановление Главы Обоянского района от 22.08.2012 №713 «О создании Координационного совета по охране труда при Администрации Обоянского района (с последующими изменениями и дополнениями).

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации Обоянского района Курской области Э.В.Губанова.

5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава

Обоянского района                                                                          И.А. Глущенко

          Приложение № 1

                                                           Утверждено

                                                            Постановлением

                                      Главы Обоянского района

                          от  22.11.2024 № 142 -пг

СОСТАВ

Координационного совета по охране труда при Администрации Обоянского района Курской области

  Приложение № 2

                                                           Утверждено

                                                            Постановлением

                                      Главы Обоянского района

                          от  22.11.2024 №  142 -пг

ПОЛОЖЕНИЕ

о Координационном Совете по охране труда

при Администрации Обоянского района Курской области

1. Общие положения

1.1. Координационный совет по охране труда при Администрации Обоянского района Курской области (далее - Координационный совет) создается для осуществления сотрудничества и взаимодействия Администрации Обоянского района Курской области, работодателей предприятий, организаций, учреждений Обоянского района Курской области, с федеральными органами надзора и контроля, профессиональными союзами, их объединениями и иными уполномоченными работниками, представительными органами по вопросам охраны труда.

          1.2. В своей деятельности Координационный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области в сфере охраны труда, постановлениями Губернатора Курской области, распорядительными документами министерства по труду и занятости населения Курской области, главы администрации района.

 1.3. Решения, принимаемые Координационным советом, носят рекомендательный характер.

2. Задачи Координационного совета

 2.1 Основными задачами Координационного совета являются анализ и прогнозирование состояния условий и охраны труда в районе, в отдельной отрасли, на предприятии, проведение совместных консультаций в целях выработки согласованных решений и предложений по актуальным межотраслевым и региональным проблемам охраны труда. Такие консультации проводятся при:

-         создании системы управления охраной труда в районе и механизма ее функционирования;

-         разработке и реализации планов и программ улучшения условий и охраны труда в районе, рассмотрении вопросов их финансирования;

-         рассмотрении вопросов правильного и эффективного использования государственных средств, выделяемых на реализацию мероприятий по охране труда;

-         защите прав и законных интересов работников в области охраны труда;

-         подготовке решений и организационно-методических документов по вопросам условий и охраны труда органов местного самоуправления и рекомендаций по их реализации и применению;

-         изучении состояния условий и охраны труда в районе, отрасли или на отдельном предприятии и оценке эффективности принимаемых мер и обсуждении предложений по их дальнейшему улучшению;

-         выработке единых требований при оценке состояния условий, охраны и безопасности труда на производстве;

-         организации обучения и проверке знаний по охране труда работников всех уровней, включая руководителей и специалистов, рассмотрении вопросов подготовки и переподготовки кадров по охране труда;

-  организации работы по обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

             2.2  Координационный совет в пределах своей компетенции оказывает консультативную и методическую помощь службам охраны труда, комитетам (комиссиям) по охране труда предприятий, учреждений и организаций района.

3. Состав Координационного совета

3.1. Координационный совет может состоять из должностных лиц администрации района, представителей служб охраны труда ведущих предприятий, органов надзора и контроля за охраной труда и условиями труда, фонда социального страхования, государственной статистики, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда, действующих на территории района.

3.2.    Состав Координационного совета утверждается постановлением (распоряжением) Главы Обоянского района Курской области.

3.3.    Председателем Координационного совета избирается первый заместитель главы администрации района, а секретарем – специалист по труду администрации района.

            4. Организация деятельности Координационного совета

4.1.    Для осуществления задач члены Координационного совета вправе запрашивать и получать необходимую информацию по охране труда от предприятий, учреждений и организаций в установленном порядке, участвовать в комплексных проверках организаций по соблюдению законодательства об охране труда в рамках проведения районных мероприятий.

4.2.    Заседания Координационного совета проводятся не реже 1 раза в квартал и оформляются протоколом. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более 50 процентов членов Координационного совета.

4.3.    В случае необходимости на заседание Координационного совета приглашаются должностные лица государственных органов управления, надзора и контроля, руководители предприятий, иные специалисты и научные работники.

4.4.    Решения Координационного совета реализуются через постановления (распоряжения) главы администрации района и, как правило, освещаются в средствах массовой информации.

4.5.    Работа Координационного совета по охране и условиям труда планируется на основании Положения о Координационном совете, с учетом состояния условий и охраны труда на предприятиях района, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, возникающих проблем в области охраны труда, требующих оперативного компетентного решения.

4.6.    Планы работ и проекты решений заблаговременно доводятся до членов Координационного совета.

4.7.    План работы на год утверждается на заседании Координационного совета. В план работ рекомендуется включать вопросы по следующим основным проблемам:

-         совершенствование системы управления охраной труда в районе;

-         обеспечение взаимодействия органов государственного надзора и контроля за условиями и охраной труда, органов управления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

-         реализация прав и гарантий прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда в организациях, подготовка предложений по защите прав и законных интересов работников в области охраны труда;

-         оценка проектов программ, планов, решений и организационно-методических документов администрации района по вопросам условий и охраны труда и рекомендаций по реализации и применению;

-         реализация планов, программ улучшения условий и охраны труда в районе, рассмотрение вопросов их финансирования, правильное и эффективное использование средств, выделяемых на их реализацию;

-         подготовка проведения дней, месячников, смотров-конкурсов, других районных мероприятий;

 -   подготовка на основе районного банка данных по охране труда ежегодного анализа условий и охраны труда, анализа причин и обстоятельств производственного травматизма и профессиональных заболеваний, происшедших в районе для главы администрации района и комитета по труду области;

 -   оценка эффективности разработанных мероприятий по охране труда на предприятии и организации, проведение комплексных обследований предприятий и рассмотрение их результатов;

 -   организация обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов, подготовки и переподготовки кадров в сфере охраны труда;

-   организация работы на предприятиях района по внедрению норм предельно   допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, выводу женщин и лиц в возрасте моложе 18 лет с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, а также лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья;

-         итоги выполнения коллективных договоров и соглашений по охране труда;

-         работа, проводимая предприятиями района по обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-         проблемы охраны труда в малом бизнесе;

-         об учете требований охраны труда при выдаче лицензий организациям на осуществление отдельных видов деятельности, обсуждение итогов и подготовка решений по результатам экспертиз условий труда;

 -   практика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях с последующей сертификацией работ по охране труда;

-         обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, проведение выставок СИЗ;

-         активизация общественного контроля за охраной труда и др.